03.10.2017

3 октября под председательством первого заместителя Губернатора – председателя правительства Тульской области Юрия Андрианова прошло заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной власти, государственной инспекции труда в Тульской области, члены комиссии и представители организаций региона.

В начале заседания срок действия Областного трехстороннего соглашения между правительством региона, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей был продлен на 2018-2020 годы.

Юрий Андрианов отметил, что соглашение – важнейший и наиболее демократичный механизм регулирования социально-экономических отношений в области. В его рамках решаются вопросы занятости, оплаты труда, социальной защищенности трудящихся, создания безопасных условий труда, оздоровления работников, членов их семей и многие другие.

«Создание комфортных условий труда для жителей Тульской области, обеспечение их достойной стабильной заработной платой и социальными гарантиями являются одними из главных факторов социально-экономического развития региона», – сказал председатель правительства Тульской области.

Также был рассмотрен вопрос о выполнении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области. Директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина сообщила, что с 2008 года размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений региона вырос в 2,5 раза (с 4 330 до 11 000 рублей). Для работников внебюджетного сектора экономики размер минимальной заработной платы за этот период увеличился – в 3 раза (с 4 330 до 13 000 рублей).

Было отмечено, что в Тульской области уровень минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы и внебюджетного сектора экономики значительно превышает показатели большинства регионов Центрального Федерального округа. Здесь область занимает 3-е место, уступая только Москве и Московской области.

Шла речь на заседании и о состоянии задолженности по заработной плате в Тульской области и мерах, принимаемых для ее погашения. По данным оперативного мониторинга министерства труда и социальной защиты Тульской области, на 25.09.2017 задолженность по заработной плате в регионе имеют 63 организации, общая сумма – 415,8 млн рублей.

Министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов отметил, что в регионе действует План мероприятий по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате в организациях региона, принятый на заседании Межведомственной комиссии в сентябре 2013 года. В результате проведенной работы в январе – августе 2017 года погашена задолженность по заработной плате в 59 организациях в общей сумме 255,0 млн рублей, в том числе в полном объеме - в 21 организации в общей сумме 76,4 млн рублей.

С докладом об анализе ситуации на предприятиях, допустивших случаи тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом выступил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Тульской области Сергей Васин.

По всем вопросам были приняты соответствующие решения.

Также на заседании состоялось награждение участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2017 года. Победителями стали:

– АО «Газстройдеталь» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

– ГПОУ ТО «Новомосковский строительный колледж» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

– ОАО «АК «Туламашзавод» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

– ООО «ИЭК МЕТАЛЛ-ПЛАСТ» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

– ГУЗ «Алексинская районная больница № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

Победители номинированы для участия в федеральном этапе конкурса.