В целях популяризации и внедрения передового практического опыта направленного на повышение производительности труда, а также обеспечения реализации мероприятий по нефинансовому стимулированию предприятий Тульской области к повышению производительности труда министерством промышленности и науки Тульской области проводится первый региональный конкурс лучших практик наставничества в Тульской области.

Целью Конкурса является выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в Тульской области. Конкурс проводится в 4-х номинациях.

Финалисты регионального конкурса примут участие в окончательном этапе всероссийского конкурса.

Конкурс проводится в следующих номинациях:

•  «Наставничество в области повышения производительности труда» — профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
•  «Наставничество в профессиональном самоопределении» — профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностью предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе  профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).
•  «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» — профессиональные установки и практики наставничества, связанные с  формированием у молодёжи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в  условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятия (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики).

•  «Наставничество в области прорывных технологий» — профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированные технологии и др.)

Заявки по участию в конкурсе и согласие на обработку персональных данных направлять в Министерство промышленности и науки Тульской области не позднее 17:00 17.01.2020 по адресам электронной почты minprom@tularegion.ru, info@frp71.ru и в печатном виде по адресу: 300041, г. Тула, Проспект Ленина д. 2.